外国人採用エージェント事業 | フランチャイズで独立開業・起業をしよう

海外人材ビジネスの魅力と強み、他社との差別化ポイントについてお伝えします。
【国内で数少ない成長産業】
〇⼈⼿不⾜の解消が喫緊の課題
〇市場ニーズが⾼まる中での事業展開
⼈⼿不⾜の解消は多くの企業が抱える最⼤級の課題です。
⼈材不⾜による市場ニーズが⾼まる中で事業を展開できるため、事業成功のチャンスが拡⼤しています。
このように外国⼈採⽤エージェント事業は、⾃由な時間と場所で働くことができ、低投資・低リスクで始められる魅⼒的なビジネスであると言えます。
⼈材が採⽤されると単発報酬だけではなく、毎⽉の継続収⼊が得られます。

【複雑な業務は不要、紹介のみ】
〇人手不足に悩む企業・施設を、本部に紹介するだけが主な業務になります。
国内の人手不足は深刻さを増しており、求人は増え続けています。
〇これまでの経験や人脈を活かす方法もあれば、得意な業種や地域へアプローチする方法があります。（ノウハウは本部が全て公開して指導しています）
〇未経験の先輩エージェントが活躍しています。

【リスク最小限・資格不要・オフィス不要】
〇資⾦が少なく始められます。（加盟金38万円~（税抜）でスタート）
〇オフィス（店舗）やスタッフ（従業員）も不要です。
〇兼業・副業としてスタートする方が多数です。
最低限、スマホとネット回線があれば事業を始められます。

【継続的安定収入の秘密】
〇成功報酬＆全額返金制度
外国人採用が取り組みやすいように、成功報酬制としており、雇用後6ヶ月以内で条件を満たして退職した場合には、費用は全額返金という、大きなポイントがあります。
この制度があることで、外国人採用したい企業・施設へのアポ（予約）が圧倒的に取りやすくなっています。
更に、本部の採用決定率は、100％（2025年10月現在。2022年3月から毎月更新中）ですので、安定的な収入が見込めるということです。
仮に、あなたが怪我や病気で働けなくなっていたとしても、収入は保障されています。

【全国対応・地方都市実績多数】
〇全国対応可能
拠点が東京であっても、地方都市を開拓することも可能ですし、地方の方が東京を開拓することも可能です。
基本的にオンラインで業務が出来ることから、電話とZoom等のオンライン会議で、業務が完結します。

〇地方都市実績多数
外国人採用に関しては、都市圏が大半かと思うかもしれませんが、実は地方都市にニーズが拡大しています。
地方都市こそ、人手不足が深刻であり、労働力を必要としているからです。
弊社の取引先様は、北海道～沖縄まで全国各地にいらっしゃいます。

【本業と並行した取り組みが可能】
〇時間的・場所的拘束なし
本業がおありの場合、隙間時間や勤務外時間で十分可能です。
場所についても、オフィスは必要ありませんので、自宅であっても、屋外のカフェでも業務を行うことが出来ます。

【新規開拓（顧客獲得）ノウハウは全て公開します】
〇新規開拓（顧客獲得）のためのツール提供
あなたが見込先に「何」を聞けばいいのか。「何」を伝えればいいのか、というトークスクリプトと呼ばれる内容は、本来は企業秘密です。
その内容を実践的な研修でお伝えします。更に、パンフレット等の資料（印刷物・PDF）なども活用していただけます。
加えて、新規開拓（顧客獲得）のための独自メソッドやリスト（有料）も本部が提供し、個別のアドバイスまで行うという徹底したサポート体制です。

【採用決定率100％】
前述していますが、本部の採用決定率100％には企業秘密的ノウハウがあります。
それは、各国の現地で公募できるという独自の仕組みを構築しており、優秀な外国人人材を募集できるからです。
各国の大学や専門機関との20年以上に渡るネットワークは、圧倒的な信頼度であり、更に、オンライン面接・採用という独自システムにより、日本語コミュニケーションや外国人の人柄や態度まで、事前に確認していただくことと、外国人材への業務説明（環境・内容等）を丁寧に行っていることが、採用決定率100％の基盤となっているのです。※実績であり、必ずしも採用決定率100％を保証するものではございません。

【本部の手厚いサポート】
〇4工程のみで業務完了（全工程40工程）
業務内容は、わずか4工程のみです。その他36工程は全て本部や手続きや運営、フォローまでサポートしています。
〇成功事例や最新ノウハウ（助成金）や最新制度情報を共有
本部において、先輩エージェントの成功事例や新規開拓（顧客獲得）のための最新ノウハウ、国の制度として次々と追加される情報について、共有していきますので、最新・最先端の情報を得ることが出来ます。

〇母国語サポートスタッフのバックアップ
各国の文化や習慣などを質問されても大丈夫です。
外国人スタッフが本部に勤務していますし（日本語対応）、現地スタッフも常駐しています。
外国語を話せなくても、本部スタッフがサポートします。

【年齢・性別・経験など、一切関係なし】
2030年の⽇本では、644万⼈以上の⼈⼿不⾜がおこると予測されています。
少⼦⾼齢化の進む⽇本では、⼈⼿不⾜は避けられない社会問題です。
つまり、⽇本各地でおこる⼈⼿不⾜があなたにとってのビジネスチャンスになります。

年齢も性別も、これまでの経験も一切関係ありません。
あなたのチャレンジを、人手不足に悩む企業・施設が待っています。

先輩の外国人採用エージェントの活躍をご紹介します。

【本業の空き時間で、年間300万円の収入】
不動産業を営む、⼟肥弘幸さん（37歳）
この事業の魅⼒は、時間と場所を選ばず、全てオンラインで完結できる点と、⾃分のワークスタイルに合わせた時間の使い⽅が可能なことです。
どんな難しい採⽤課題でも⼈材が集まるので、企業からとても喜ばれます。

【１社のみの紹介で、100万円の報酬と毎月10万円超の継続収入】
元ホテルの⼈事部⻑、⼤⻄由⾹さん
何か副業でも収⼊を得たいと考え、このビジネスに参加しました。
新設するホテルにタイミング良く外国⼈を紹介することができました。それから毎⽉コンスタントに収⼊を頂いています。

【前職場へ提案、毎月継続収入】
元ホテル業で現在無職、和⽥美徳さん（73歳）
私の住む県でも、若い⼈材の採⽤は困難な状況が続いています。
前の職場から⼈材の相談を受けたので、特定技能外国⼈を提案したところ2名の採⽤が決まりました。
年⾦以外の安定収⼊が得られてとても嬉しく思います。

いかがでしょうか？
年齢も性別など一切関係なく、先輩方は活躍されています。
皆さん全員が、外国人採用エージェントの仕事は初めての方ばかりです。
それでも活躍できるのは、未経験だからこそ誠実さが相手に伝わり信頼を得ることが出来るからなのです。
又、先輩方は運よく収入が得られたわけではありません。
この外国人採用エージェントを知り、ご自分の事業と捉えることで、日常での出来事をチャンスに変えた方々なのです。

【よくあるご質問】
Ｑ︓営業に⾃信がありません。どうやって新規の企業を集めれば良いですか︖
Ａ︓ご安⼼下さい。弊社がこれまで実践してきた集客ノウハウの全てをお伝えします。
営業経験が無い⽅でも、そのノウハウと先輩エージェントと同じやり⽅で、新規顧客が獲得できます。
もし、営業経験者の⽅がそのノウハウを使えば、正直いくらでも新規の顧客が獲得できるはずです。
Ｑ︓私は英語も外国語も⼀切話せません。それでも⼤丈夫ですか︖
Ａ︓はい、ご安⼼下さい。（ちなみに弊社代表の武⽥も、ほとんど話せません）
エージェントの主たる業務は、人手不足の企業や施設への説明だけです。
外国⼈とのやり取りや、⼊国に関する申請などの煩雑な⼿続きは全て本部にお任せ頂けます。
Ｑ︓本業として取り組める事業を探しています。この事業は⻑く続けられますか︖
Ａ︓はい、10年後でも間違いなく続いている事業だと⾃信を持って⾔えます。
なぜなら、本⽂にも掲載しておりましたとおり、⽇本の少⼦⾼齢化により今後益々⼈⼿が不⾜していくからです。
⽇本⼈が雇⽤できない状況下で、外国⼈雇⽤が無くなることは考えにくいと言えるでしょう。

はじめまして。
本部「株式会社アストミルコープ」の代表武⽥と申します。
私は⽇本企業の採⽤難を解決する専⾨家として、2006年から現在までに延べ2000⼈以上、300社を超える⽇本企業の⽀援をおこなってきました。
これまで支援してきた業種は 農業、畜産、宿泊業、製造業、介護、外食、造船、清掃、建設など様々です。
現在、16分野に対象が拡大されており、更に2026年4月から新たに3業種が追加されるという成長が著しく、国もバックアップしている事業です。
正に今から求められ、話題のAIでも真似出来ない業務です。

これらの業界で海外の優秀な⼈材が働いてくれることで、ビジネス上での競争優位性にもつながり、⽇本企業の発展にも寄与できると信じています。

⽇本企業が国際的な競争⼒をもつ企業に発展するために、弊社は世界数カ国の教育機関とも提携しています。
海外の教育機関と提携することで、⽇本では⾒つける事ができない”若くて優秀な⼈材”を発掘できています。

現在、弊社が提携する教育機関がある国は、インドネシア、ミャンマーベトナム、タイ、インドなどです。
＜弊社の外国⼈⽀援実績＞
■⻑期雇⽤として
特定技能｜介護、外食、農業、飲食料品製造、宿泊、造船、建設など600名以上
製造業 技術者採⽤ | ベトナム／ミャンマー／インドネシア | 200名以上
宿泊業（ホテル・旅館） | ⽇本語⼈材採⽤ | 300名以上
介護・農業・⾷品製造 | 特定技能 | 100名以上

■短期雇⽤として
宿泊業（ホテル・旅館） | インターンシップ | 1,300名以上農業 | インターンシップ | 100名以上
弊社独⾃のコネクションが、あなたの事業発展にお役にたつと信じています。
以上が外国⼈採⽤エージェント事業の概要です。
できるだけ分かりやすい説明を⼼掛けましたが、もしかしたら、このページの情報だけではこの事業の魅⼒が伝わりきらないかもしれません。
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