在宅ワーカー(内職さん)を活用した高利益率の軽作業アウトソーシング!
深刻な労働力不足で内職需要拡大中!
★人材不足なんてどこ吹く風!労働者不足社会で再び見直される内職事業の魅力!★
内職市場は、様々な企業様で発生する軽作業を請け負い、登録していただいている内職さんに
作業していただく軽作業のアウトソーシング事業を日本で唯一展開している企業です。
昨今、働き方改革により多様な生活スタイルに合わせた就労の必要性が叫ばれている世の中ですが、内職市場では25年以上前から『働きたい人たちに、働く環境を提供する』をテーマに、子供がいて外に働きに出られない主婦を中心とした「潜在する労働力」を活かすことができる内職事業を展開してきました。
★商材は内職さんの労働力のみ!仕入・在庫のリスクがなく、高利益率のビジネスモデル!
★少子高齢化・労働力不足・働き方改革が追い風となり、再び拡大している内職需要!
★諸事情で外に出て働けない人たちに在宅ワークを提供することで地域社会の活性化に貢献!
★長年内職業界をリードしている「内職市場」のノウハウで、あらゆる手作業を内職化!
★経験豊富な本部SV陣が店舗運営を手厚くサポート!
★法人様は、事業領域の拡大・新規顧客開拓・人材の有効活用など多くのシナジー効果を創出!
倉庫などの空きスペースの有効活用にも適した事業!
全国80店舗以上のオーナーが活躍し、益々盛り上がりを見せる内職市場フランチャイズ!
貴方も内職市場の仲間に加わりませんか?
■内職事業ってなに?
企業様で発生するシール貼りや封入、検品など多くの軽作業。それらを自宅などで作業し報酬を得るのが内職さんです。正式には家内労働法に則って従事する業務委託となります。内職市場では、それらの軽作業を様々な企業様から請け負い、取りまとめて、登録いただいている内職さんへ依頼しております。
古くは江戸時代から続く内職。以前は、企業が周辺地域のご自宅へ直接商品を納品・引取りしていました。対して内職市場では内職さんにお車で納品・引取りをしていただいております。そうすることで、店舗側の手間を抑えつつ、内職さんはより多くの商品を受け取ることができる為、作業効率も上がりました。
店舗の営業時間も9:00~14:00と内職さんやパートさんに合わせた時間に設定することで、人材募集に頭を悩まされる心配はありません。「営業時間が短くて利益はちゃんと上がるの?」とご心配されるかもしれませんが、ご安心下さい。たとえ店舗が閉まっていても内職さんのご家庭で作業は動いているので、余計な場所や時間を割くことなく、しっかりと利益を上げられる、これが内職事業なのです。
内職事業の強みとは?
★人材不足に強い、時代に合ったビジネス
内職さんは子育て世代やシニア世代が中心です。昨今どの業界でも人手不足が叫ばれていますが、厚生労働省の発表では、子どもが居て外に働きに出ることができない女性がおよそ120万人いると言われています。実際に内職市場では内職さんの募集をすると多くの登録を集めることに成功しています。又、シニア世代も活躍できるお仕事の為、この先の少子高齢化・労働力不足社会に強いビジネスとなっています。
★利益率の高い、仕入れも在庫も発生しないビジネス
内職さんの作業報酬(工賃)の基準は、時給に換算するとおよそ200~300円ほどになります。コストを抑えた労働力でパートタイムと変わらないクオリティでお仕事をしていただけるので、コストパフォーマンスに非常に優れています。又、作業するのは企業様の商品なので、仕入れも在庫も発生しない、リスクを抑えたビジネスモデルとなっています。店舗自体も一般的な倉庫をそのまま活用することができ、内外装、設備投資の必要なく開業が可能です。
内職市場フランチャイズの強み
★加盟店同士が仲間!?スケールメリットが活かせるシステム!
BtoCビジネスの多くは、店舗同士が近距離にあると顧客を取り合ってしまうのでライバル関係となってしまいます。しかし内職市場では、顧客を取り合う心配はなく、寧ろ自店舗で処理しきれない大きなお取引を、複数店舗で処理することで受注の制限を取り払う協力体制を取っています。納期の心配もなく、時には案件を依頼されたりと、互いに成長するフランチャイズチェーンを実現しています。
★充実した研修制度と営業支援
内職市場フランチャイズでは顧客獲得を加盟店様に行っていただく必要がありますが、その営業支援として在宅テレマ代行サービスや営業同行サポートなどを随時行っております。又、開業前研修として5日間の本部研修と、別途7日間分サポートメンバーが開業店舗に入って現地研修も行っており、営業・業界未経験での加盟でも安心のサポート体制を実現しております。
社会貢献性の強い内職事業
★内職さんについて
内職さんと聞くと世間のイメージでは「若い人がいない」というご意見を頂きますが、弊社に登録いただいている内職さんの多くは小さいお子さんがいるママさん世代なので、主に20代~40代が中心で、8割ほどはその世代が占めています。もちろんシニア世代の方も活躍できるお仕事なので、周辺地域の雇用創出にも繋がる事業となっています。
★人手不足の企業を救う、社会を支えるマンパワー
内職さんは主にパート・アルバイトなどの固定された時間での労働が難しい方々が中心となっています。そういった労働力は、他業種では中々活かせない貴重な労働力です。昨今の人手不足で多くの企業からの人手の需要が高まる中ご要望に応えることができるのは、内職市場が安定して労働力の確保ができている証拠です。今後益々企業のアウトソースが増えるであろう社会情勢で、内職市場はその土台を支えることができる存在なのです。
★障がい者福祉事業とのシナジーが見込めるビジネス
障がい者福祉事業は国からの給付金によって収支が構成されている部分が大きい制度ビジネスです。
直近の報酬改正により国から事業を営む企業への自立を促す傾向が強くなってきております。
障がい者福祉事業は幅広く様々な事業がある中で就労継続支援A型/就労継続支援B型とは内職(軽作業)との相性が良くシナジー効果が見込めます。
◆内職は誰にでも出来る軽作業となり、利用者の方への作業としては相性が良い
◆自立する為のノウハウを学び習得する環境が内職市場にはある
◆利用者に対して安定して作業を行う環境を構築できる
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